---

公务员系列

公务员管理系统
        本系统是实现公务员单位组织机构及人事管理的一体化平台，实现公务员单位及人员相关业务的全生命周期动态管控，功能包括机构编制管理、岗位管理，人员信息采集与变更、增员、干部任免升降、奖惩激励、考核、离退休、辞职辞退等多个业务模块，支持Word报表的在线打印与导出，Excel文件导入导出。同时包含查询与统计综合管理模块，实现从多维度的查询与统计，对数据进行分析，为组织决策提供精准高效的数据支撑；基于灵活可配置工作流引擎，实现业务的平级流转、跨部门流转和上下级流转，真正实现了业务和权限动态跟踪管理，跨层级跨部门的业务协同办公，利用信息化手段实现数据的高效整合与管理、业务流程的优化与自动化、优化资源配置、预测与规划、成本控制‌、用户体验的提升，实现创新与业务扩展，推动公务员单位管理及人员管理从传统管理模式向智能化、数字化管理模式转型。

公务员平时考核管理系统
        本系统是构建公务员绩效评估的全流程管理系统，通过指标体系设置、考核方案备案、领导评鉴、同事互评、个人自评、考核结果汇总备案等功能模块，完成对公务员的客观评价管理。实现公务员平时考核程序的规范化、高效化，集成多层级评鉴机制及全景数据聚合功能，实现全方位评价覆盖；系统深度对接公务员信息库，建立考核数据双向溯源通道，全面推动公务员考核体系向数字化、规范化转型。在权限与流程管理层面，基于灵活可配置工作流引擎，实现业务的平级流转、跨部门流转和上下级流转，实现业务与权限的实时动态跟踪管理，打破层级与部门壁垒，构建高效协同的办公。依托先进的信息化技术，系统不仅实现数据的高效整合与管理、业务流程的优化与自动化，更在资源配置优化、预测规划、成本控制及用户体验提升等方面发挥显著作用，驱动创新与业务拓展，为公务员绩效考核从传统模式向智能化、数字化管理模式转型。

公务员培训管理系统
        本系统是围绕公务员培训构建的全生命周期的培训管理管理，其核心模块包含培训项目设置、计划编排、在线报名、学时申报统计等，以及学员信息、机构信息、培训师资及数据统计等综合管理模块；科学配置培训资源、全方位提升公务员培训效率与管理效能，全力助推高素质专业化公务员队伍建设；系统支持Word报表在线打印导出、Excel文件导入导出，为数据提取及线下数据留档提供佐证基础。利用查询与统计模块，实现从多维度查询与统计，对数据进行分析，为组织决策提供精准高效的数据支撑。在权限与流程管理层面，基于灵活可配置工作流引擎，实现业务的平级流转、跨部门流转和上下级流转，实现业务与权限的实时动态跟踪管理，打破层级与部门壁垒，构建高效协同的办公。依托先进的信息化技术，系统不仅实现数据的高效整合与管理、业务流程的优化与自动化，更在资源配置优化、预测规划、成本控制及用户体验提升等方面发挥显著作用，驱动创新与业务拓展，加速公务员培训工作从传统模式向智能化、数字化转型。

---

事业单位系列

事业单位人员管理系统
        本系统是实现事业单位组织机构及人事管理的一体化平台，实现事业单位及人员相关业务的全生命周期动态管控，功能包括机构编制管理、岗位管理、数据采集、人员信息变更、调（转）任、职务升降任免、年度考核、离退休、辞职辞退、聘用合同管理、查询统计等业务模块。支持Word报表的在线打印与导出，Excel文件导入导出。同时包含查询与统计综合管理模块，实现从多维度的查询与统计，对数据进行分析，为组织决策提供精准高效的数据支撑；基于灵活可配置工作流引擎，实现业务的平级流转、跨部门流转和上下级流转，真正实现了业务和权限动态跟踪管理，跨层级跨部门的业务协同办公，利用信息化手段实现数据的高效整合与管理、业务流程的优化与自动化、优化资源配置、预测与规划、成本控制‌、用户体验的提升，实现创新与业务扩展，推动事业单位的人员管理从传统模式向智能化、数字化管理模式转型。

事业单位绩效工资总量核定系统
        本系统实现对事业单位绩效总量核定及事业单位人员实发收入调查的全流程管理系统，集成从单位申报、主管部门审核、人社局审核、财局审批的多部门多层级联动核定的核心业务功能，支持WEB报表打印，利用查询与统计模块，实现从多维度对数据进行分析，为组织决策提供精准高效的数据支撑。在权限与流程管理层面，基于灵活可配置工作流引擎，实现业务的平级流转、跨部门流转和上下级流转，实现业务与权限的实时动态跟踪管理，打破层级与部门壁垒，构建高效跨部门、跨单位、跨层级的协同办公。

“区管校聘”人事管理信息化平台
        本系统主要面向教育厅（局）等政府单位，以实现优化教师资源配置，提升教师管理效能和信息化水平，促进人事管理科学化。主要包括功能模块有编制管理、公开招聘、岗位设置、岗位聘用、合同管理、交流调配、考核管理、培训管理、薪酬管理、病事假管理、退休管理、编外人员管理等核心业务模块。同时包含查询与统计综合管理模块，实现从多维度的查询与统计，对教师数据进行分析，为教育各级单位决策提供精准高效的数据支撑；基于灵活可配置工作流引擎，实现业务的平级流转、跨部门流转和上下级流转，真正实现了业务和权限动态跟踪管理，跨层级跨部门的业务协同办公，利用信息化手段实现数据的高效整合与管理、业务流程的优化与自动化、优化资源配置、预测与规划、成本控制‌、用户体验的提升，实现创新与业务扩展，推动教育行业及工作模式向智能化、数字化转型。

---

高层次人才系列

高层次人才管理系统
        本系统是实现对高层次人才一体化管理的综合平台，包括特贴专家、突出贡献专家、“新世纪百千万人才工程” 国家级人选、“两院”院士候选人等的基本信息以及考核、获奖、基金资助情况的信息化管理；建立专家后备队伍建设工程数据库，打造专家后备人才战略储备，为地市“121人才梯队工程”提供现代化管理手段。系统支持Word报表的在线打印与导出，Excel文件导入导出。同时包含查询与统计综合管理模块，实现从多维度的查询与统计，对高层次人才数据进行分析，为组织决策提供精准高效的数据支撑；基于灵活可配置工作流引擎，实现业务的平级流转、跨部门流转和上下级流转，真正实现了业务和权限动态跟踪管理，跨层级跨部门的业务协同办公，利用信息化手段实现数据的高效整合与管理、业务流程的优化与自动化、优化资源配置、预测与规划、成本控制‌、用户体验的提升，实现创新与业务扩展，推动业务部门对高层次人才管理从传统模式向智能化、数字化管理模式转型。

人才绿卡管理系统
        本系统是实现人才绿卡一站式服务管理平台，主要包括人才绿卡业务办理（包含：人才绿卡主卡及副卡的新办、补办、变更与续办）的各项业务申报、审批，联动公安制证、发卡等全流程业务。系统支持Word报表的在线打印与导出，Excel文件导入导出。同时包含查询与统计综合管理模块，实现从多维度的查询与统计，对持有绿卡人才的综合分析，为业务部门决策提供精准高效的数据支撑；基于灵活可配置工作流引擎，实现业务的平级流转、跨部门流转和上下级流转，真正实现了业务和权限动态跟踪管理，跨层级跨部门的业务协同办公，利用信息化手段实现数据的高效整合与管理、业务流程的优化与自动化、优化资源配置、预测与规划、成本控制‌、用户体验的提升，实现创新与业务扩展，推动业务部门对人才绿卡管理从传统模式向智能化、数字化管理模式转型。

海外高层次人才“一站式”服务平台
        本系统是实现海外留学人才服务的一站式管理化平台，主要功能包括留学人员引进人才入户、户口迁出、户口卡借用、人事档案托管、人事档案转出、市菁英计划、留学项目申报、公派留学业务申报、院士、百千万人才、特贴人员体检、市高层次人才培养资助申请、市留学人员优惠资格证新办、资格证换发、留学人员安家补助费核发、短期活动资助核发审核等。系统支持Word报表的在线打印与导出，Excel文件导入导出。同时包含查询与统计综合管理模块，实现从多维度的查询与统计，对留学人才数据进行分析，为业务部门决策提供精准高效的数据支撑；基于灵活可配置工作流引擎，实现业务的平级流转、跨部门流转和上下级流转，真正实现了业务和权限动态跟踪管理，跨层级跨部门的业务协同办公，利用信息化手段实现数据的高效整合与管理、业务流程的优化与自动化、优化资源配置、预测与规划、成本控制‌、用户体验的提升，实现创新与业务扩展，推动业务部门对海外留学人才管理从传统模式向智能化、数字化管理模式转型。

---

专业技术人才系列

职称申报管理系统
        本系统主要实现对专业技术人员职称评审过程的全流程化管理平台，汇集职称评审、认定、确认、专家入库，评委会管理、委员管理、评审会议管理、部门推荐联审、校级学术评议等功能模块，实现专业技术人员职称在线评审、认定、确认及评书发放等业务的智能化管理。支持Word报表的在线打印与导出，Excel文件导入导出。同时包含查询与统计综合管理模块，实现从多维度的查询与统计，对数据进行分析，为业务部门决策提供精准高效的数据支撑；基于灵活可配置工作流引擎，实现业务的平级流转、跨部门流转和上下级流转，真正实现了业务和权限动态跟踪管理，跨层级跨部门的业务协同办公，利用信息化手段实现数据的高效整合与管理、业务流程的优化与自动化、优化资源配置、预测与规划、成本控制‌、用户体验的提升，实现创新与业务扩展，推动业务部门对专业技术人员管理从传统模式向智能化、数字化管理模式转型。

专业技术继续教育系统
        本系统主要实现专业技术人员参加各类继续教育活动动态记录跟踪，专业技术人员公共必修修课课程规划管理、继续教育基地管理、继续教育内容与科目管理、教学师资备案管理、继续教育对象分类管理、继续教育证书发放情况、继续教育对象培训情况跟踪督促和提醒、晋升职称评审验证，专业技术人员各类继续教育培训情况数据汇总分析、培训需求预测与辅助决策计划等。系统支持Word报表的在线打印与导出，Excel文件导入导出。同时包含查询与统计综合管理模块，实现从多维度的查询与统计，对继续教育各类数据进行分析，为业务部门决策提供精准高效的数据支撑；基于灵活可配置工作流引擎，实现业务的平级流转、跨部门流转和上下级流转，真正实现了业务和权限动态跟踪管理，跨层级跨部门的业务协同办公，利用信息化手段实现数据的高效整合与管理、业务流程的优化与自动化、优化资源配置、预测与规划、成本控制‌、用户体验的提升，实现创新与业务扩展，推动业务部门对专业技术人员继续教育管理从传统模式向智能化、数字化管理模式转型。

专业技术资格考试系统
        本系统是面向专业技术人员的一站式考务服务管理平台，主要为专业技术人员提供考试报名、教材订购、相片采集及证书、成绩查询等几大功能，实现专业技术人员报考流程的线上全流程化管理。系统支持Word报表的在线打印与导出，Excel文件导入导出。同时包含查询与统计综合管理模块，实现从多维度的查询与统计，对考生数据进行分析，为业务部门决策提供精准高效的数据支撑；基于灵活可配置工作流引擎，实现业务的平级流转、跨部门流转和上下级流转，真正实现了业务和权限动态跟踪管理，跨层级跨部门的业务协同办公，利用信息化手段实现数据的高效整合与管理、业务流程的优化与自动化、优化资源配置、预测与规划、成本控制‌、用户体验的提升，实现创新与业务扩展，推动业务部门对专业技术人员考试管理从传统模式向智能化、数字化管理模式转型。

---

档案管理系列

档案公共服务管理系统
        针对专业的流动人员档案管理机构打造的一款档案公共服务管理系统，包括开调档函，档案接收，档案转出，档案查阅，档案借阅，出具证明，材料归档，材料借阅，材料复印九大业务。

档案信息化管理系统
        适用于各种类型档案的电子化管理系统，安全性能高，灵活配置，支持分权限控制，接口访问。系统支持电子档案的导入导出，多功能搜索，档案授权，水印防盗，在线打印，电子书模式浏览，数据统计等功能，方便快捷易上手。

---

人事人才其他业务

行政事业单位内部控制管理系统
        本系统通过制度、流程和风险防控机制的数字化重构，实现经济活动全过程动态监管的智能化平台。该系统以预算管理为核心，覆盖收支、采购、合同、项目及资产等关键业务模块：
1）​预算管理：通过预算编审、指标分解、执行分析等全流程控制，确保资金分配与执行的科学性；
2）​收支管理：嵌入支出标准，实现线上审批、票据核销和自动凭证生成，保障收支合规性；
3）​采购管理：规范采购计划、供应商遴选、招投标流程，并与合同、资金支付联动，防范采购风险；
4）​合同管理：从签订、履行到归档全周期跟踪，设置付款进度与预算匹配预警，避免超支风险；
5）​项目管理：建立项目库管理机制，强化立项论证、执行监控和绩效评价，确保项目合规高效；
6）​资产管理：依托二维码等技术实现资产购置、使用、处置的全生命周期管理，动态监控账实一致性。
随着大数据、人工智能技术的深度融合，全业务内控将向跨部门协同化、风险预警实时化方向发展，推动行政事业单位管理从“合规导向”向“效能导向”升级，全面提升公共服务质量和财政资源配置效率。

流程机器人
        RPA 是一套完整的应用集合，通过特定技术构建而成，允许企业/组织员工通过配置流程自动化机器人（软件），使其自动操作已有的 IT 系统。它无需现有系统提供额外接口，采用拟人化交互方式，代替人工处理交易、操作数据、触发相应功能或与其他信息系统交互。 早期 RPA 主要利用自动化技术，模拟人类在计算机上的操作行为，替代或协助完成业务流程中规则明确的重复性任务（如自动对账、标准化报表生成等），从而提升效率。随着技术发展，RPA 与机器学习、自然语言处理、计算机视觉、语音识别等人工智能技术结合，在传统 RPA 基础上打造了具备 “看、听、说、想、做” 能力的智能化数字员工，可处理相对复杂的任务（如智能问答、智能外呼、金融凭证影像识别、智能信息录入等）。
        在大模型和智能体技术的快速演进下，RPA 与智能体框架融合，形成了集成多种智能大模型能力（包括感知、记忆、规划、执行、反馈、协同等高度拟人化能力）的 APA（Agent+RPA）解决方案。能够通过理解目标、拆解任务、感知环境、调控工具等方式，以人机协同模式完成规律性低、专业性强、复杂度高的工作（如市场趋势分析、资金资源调度、代码编写等）。